Accueillir des stagiaires c’est une opportunité pour les entreprises.
C’est également un défi qui perturbe parfois les organisations :
- Un stagiaire nécessite du temps et des ressources pour sa formation et son intégration.
- Une mauvaise supervision et le stage devient improductif pour l’entreprise et le stagiaire.
- Les stagiaires manquent d’autonomie, ils ont besoin d’assistance pour les tâches complexes.
- Ils peuvent faire des erreurs qui nécessitent des corrections et une surveillance accrue.
- La convention de stage impose des obligations à l’entreprise (missions encadrées, durée limitée, gratification obligatoire au-delà de 2 mois en France, etc.).
- Des erreurs administratives peuvent entraîner des sanctions ou des litiges avec le stagiaire ou l’établissement scolaire.
Sans compter les risques liés à la confidentialité des informations et des données…
Comment bien accueillir vos stagaires ?
Un stage bien organisé et réfléchi, c’est en revanche un bénéfice maximal !
Et si vous nous laissiez vous aider à recruter les bons stagiaires, préparer leur intégration et fédérer vos collaborateurs ? Une opportunité qui valorise votre entreprise.
L’offre SuperFUTUR pour les stages en entreprise c’est :
- Définir les besoins et spécificités des stages en collaboration avec les RH
- Rencontrer et sensibiliser les collaborateurs-tuteurs
- Concevoir les outils d’intégration des stagiaires
- Gérer les debriefings et rapports d’expérience
- Mener les enquêtes de satisfaction des collaborateurs-tuteurs
Vous rêvez d’une expérience fluide, enrichissante et bénéfique en accueillant des stagiaires dans vos murs ? Choisissezvotre créneau et discutons-en !