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Accueillir des stagiaires c’est une opportunité pour les entreprises.

C’est également un défi qui perturbe parfois les organisations :

  • Un stagiaire nécessite du temps et des ressources pour sa formation et son intégration.
  • Une mauvaise supervision et le stage devient improductif pour l’entreprise et le stagiaire.
  • Les stagiaires manquent d’autonomie, ils ont besoin d’assistance pour les tâches complexes.
  • Ils peuvent faire des erreurs qui nécessitent des corrections et une surveillance accrue.
  • La convention de stage impose des obligations à l’entreprise (missions encadrées, durée limitée, gratification obligatoire au-delà de 2 mois en France, etc.).
  • Des erreurs administratives peuvent entraîner des sanctions ou des litiges avec le stagiaire ou l’établissement scolaire.

Sans compter les risques liés à la confidentialité des informations et des données…

Comment bien accueillir vos stagaires ?

Un stage bien organisé et réfléchi, c’est en revanche un bénéfice maximal !

Et si vous nous laissiez vous aider à recruter les bons stagiaires, préparer leur intégration et fédérer vos collaborateurs ? Une opportunité qui valorise votre entreprise.

L’offre SuperFUTUR pour les stages en entreprise c’est :

  • Définir les besoins et spécificités des stages en collaboration avec les RH
  • Rencontrer et sensibiliser les collaborateurs-tuteurs
  • Concevoir les outils d’intégration des stagiaires
  • Gérer les debriefings et rapports d’expérience
  • Mener les enquêtes de satisfaction des collaborateurs-tuteurs

Vous rêvez d’une expérience fluide, enrichissante et bénéfique en accueillant des stagiaires dans vos murs ? Choisissezvotre créneau et discutons-en